Kapcsolat
Iratkozz fel hírlevelünkre!
A csapat
Toldi Zsuzsanna
szervezetfejlesztő, tréner, tanácsadó, a Teal szervezetek szakértője
2002 óta dolgozom szervezetfejlesztőként. Elsősorban a bizalom-alapú, emberközpontú, önmenedzsmentre épülő vállalati működésekre specializálódtam. A jövő szervezetei című könyv felelős kiadója vagyok. Magyar-történelem szakos bölcsészként végeztem, majd Master of Business fokozatomat a London Business School-on szereztem. A Pennsylvania State University-n Boyatzis kurzusain tanultam vezetői coachingot és vezetésfejlesztést. A K2K Emocionando spanyol szervezetfejlesztői élcsapat szemináriumán képződtem az önmenedzselő szervezetek építésére.
A teal út megtalálása a saját személyes utammal szorosan összefonódik. Nem tudtam merev hierarchiában, rossz vezető irányítása alatt dolgozni, és meggyőződésemmé vált, hogy a munkában nincs helye a félelemnek. Hiszek abban, hogy a nyomás és a félelem alól felszabadult emberek képesek csodát tenni. Csodákra pedig óriási szükségünk van.
Solymosi Krisztina
szervezetfejlesztő, tréner, coach, tanácsadó
Kiss Ákos
tréner, tanácsadó, pszichológus
2001 óta dolgozom szervezetfejlesztőként, alapvégzettségem pszichológus. Tanácsadóként jelen vagyok különböző méretű és típusú szervezetekben a közlekedéstől, kereskedelemtől egészen a termelésig. Két egyetemen is képzem a jövő vezetőit. 2013-ban tanácsadó szakpszichológus diplomát szereztem, coaching témára specializálódtam ezen belül. Ez a szemléleti alap, majd 2016-ban találkozás „A jövő szervezetei” című könyvvel, illetve az utóbbi pár év jelentős társadalmi változásai folyamatosan erősítették bennem az emberközpontú szemléletet. Egyre több ember – különösen a fiatalabb generációk képviselői – fejezi ki igényét egy teal szervezetbe ágyazódó munkahely iránti igényét. Élhető, sallangmentes, egyéni- és közös fejlődést szolgáló közösségeket akarunk, melyek anyanyelve az igazi együttműködés.
Csecsetka-Szörényi Anikó Alma
tréner, tanácsadó
A Budapesti Kommunikációs Főiskolán végeztem elektronikus sajtó szakirányon. A kezdetekben a játékfejlesztés, gamification érdekelt, az emberi motiváció technikai oldala. Azonban mindig is érdekelt az emberi természtet: a szociológia, szociálpszichológia. Az meberi viselkedés és közösségépítés mögött húzódó biológia iránti érdeklődés sarkallt arra, hogy komolyabban el kezdjek foglalkozni Frederic Laloux szemléletével. A Teal választ ad arra a kérdésre, hogy hogyan tudunk emberközpontúbb, élhetőbb közösségeket létre hozni és fenntartnai az üzleti, közösségi és magánéletben egyaránt. Tanácsadóként, online közösségszervezőként szívesen támogatom azokat, akik elszeretnének idnulni a Teal úton.
Rihay Ádám
tréner
Trénerként az a célom, hogy segítsek másoknak megtalálni azt a belső hajtóerőt, amely elindítja őket a változás útján. Hiszek abban, hogy a pozitív érzelmi többlet képes megnyitni az elmét, befogadóbbá tenni az embereket az új tapasztalatokra, és hozzájárulni ahhoz, hogy kiegyensúlyozottabb és tudatosabb életet éljenek. Egyéni mentorálás keretében is fejlesztek embereket különböző élethelyzetekben – legyen szó kiégésről, kommunikációs nehézségekről vagy vezetői készségek fejlesztéséről. Trénerként a legjobb érzés látni, amikor valaki egyéni szinten talál rá a saját megoldásaira, vagy amikor egy csapat együtt alakítja ki a sikeresebb, tudatosabb működés alapjait.
Írj nekünk
A könyveket kiadja és a programokat tartja:
Aquilone Training Kft.
Cégjegyzékszám: 01-09-880891
